Badania nad zapotrzebowaniem na kompetencje w przemyśle lotniczym
Inwestycja w kompetencje, które napędzają przyszłość branży.
Rada Sektorowa ds. Kompetencji Przemysł Lotniczy realizuje kompleksowy cykl badań i analiz, których celem jest lepsze zrozumienie rzeczywistych potrzeb kompetencyjnych sektora przemysłu lotniczego. Projekt odpowiada na wyzwania dynamicznie zmieniającego się rynku pracy i stanowi kluczowy element budowania nowoczesnego, konkurencyjnego zaplecza kadrowego dla branży.
Dzięki pozyskanym danym możliwe będzie przygotowanie trafnych i praktycznych rekomendacji szkoleniowych, dopasowanych zarówno do aktualnych potrzeb przedsiębiorstw, jak i przyszłych kierunków rozwoju sektora.
Zapotrzebowanie na pracowników – analiza bieżących luk kompetencyjnych w przemyśle lotniczym
Rynek pracy dziś i jutro
Badanie własne, prowadzone w okresie grudzień 2025 – luty 2026, skupia się na analizie zapotrzebowania na kwalifikacje i kompetencje pracowników w polskim sektorze przemysłu lotniczego – zarówno w ujęciu bieżącym, jak i prognozowanym. Szczególną uwagę poświęcono wpływowi zmian technologicznych, organizacyjnych oraz rynkowych na strukturę zatrudnienia.
Badanie realizowane jest z wykorzystaniem metod CAWI/CATI oraz Desk Research, a respondentami są przedstawiciele działów HR przedsiębiorstw sektora przemysłu lotniczego. Uzyskane wyniki pozwolą na opracowanie rekomendacji szkoleniowych precyzyjnie odpowiadających potrzebom rynku pracy i wspierających rozwój kompetencji kluczowych dla przyszłości branży.